Licitaciones
15 oct: el plazo pasa al 6 nov
29 sep: el plazo pasa al 16 oct
Servicio, procedimiento otros, lote único, publicada el 15 sep 2026
Ajuntament d'Abrera, Barcelona
Qué se contrata. Un servicio de asesoramiento veterinario. El ayuntamiento lo necesita para cumplir la ley de bienestar animal, porque no tiene veterinario colegiado en su plantilla. El trabajo incluye formar en bienestar animal al personal técnico municipal y a la Policía Local, y formar a voluntarios, alimentadores y técnicos en la gestión de colonias de gatos. También hay que asesorar en campañas de tenencia responsable y en centros que piden el registro de núcleo zoológico, evaluar perros potencialmente peligrosos y colaborar en traslados de colonias felinas. (pliego técnico, p. 2)
Dónde y cuándo. El servicio es para el municipio de Abrera. El contrato dura 2 años, contados desde el 01/01/2027 o desde el día siguiente a la firma si es más tarde. La prórroga de 2 años es obligatoria para la empresa y se avisa con 2 meses de antelación. En total no puede pasar de 4 años. (pliego administrativo, p. 5)
Qué exigen. El servicio debe prestarlo un profesional veterinario colegiado y experto en comportamiento animal. La empresa trabaja a petición de los Servicios Técnicos Municipales. Cuando el departamento de animales o la Policía Local necesiten una opinión externa sobre maltratos, molestias o síndrome de Noé, el veterinario va con la Policía Local a comprobar la situación en la calle o en domicilios. (pliego técnico, p. 2)
Cómo se puntúa. Hay un único criterio: la oferta económica, con hasta 100 puntos. Para cada servicio se calcula el porcentaje de rebaja sobre el precio unitario máximo sin IVA. Después se hace la media de las rebajas de los 4 precios unitarios. La mejor rebaja se lleva los 100 puntos y el resto, en proporción. Si hay empate, gana la empresa con más del 2 % de trabajadores con discapacidad. (pliego administrativo, p. 13)
A tener en cuenta. El contrato no se divide en lotes. Se presenta por Sobre Digital y no se admiten ofertas que superen el presupuesto máximo. Si al acabar no hay un nuevo contrato, se puede alargar el actual hasta 9 meses. (pliego administrativo, p. 4 y 5)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.