Licitaciones
Servicio, procedimiento abierto, lote único, publicada el 26 oct 2026
Gerencia de la Universidad de Alcalá, Madrid
Qué se contrata. Un servicio especializado de apoyo psicológico y psicopedagógico para el estudiantado. Abarca la promoción del bienestar emocional, la prevención, la detección temprana, la evaluación y la intervención. Incluye atención individual y en grupo, talleres, campañas de sensibilización y formación en estrategias como la regulación emocional, la gestión del tiempo o la ansiedad ante los exámenes. También incluye asesorar y formar al profesorado, coordinarse con los servicios de la Universidad y proponer mejoras. (pliego técnico, p. 1 y 2)
Dónde y cuándo. El servicio dura 1 año y se presta en los campus de Alcalá de Henares, Guadalajara y Torrejón de Ardoz, en espacios que pone la Universidad. Hay hasta 3.400 horas al año: 2.500 horas para atención individual o en grupo y 200 horas para talleres, prevención y asesoramiento. El Campus Histórico tiene atención de lunes a viernes. El Científico-Tecnológico y Guadalajara tienen atención al menos dos días por semana. (pliego técnico, p. 3 y 4) (anuncio de la Plataforma)
Qué exigen. Hay que acreditar un volumen anual de negocios en el ámbito del contrato. Hay que presentar una relación de servicios similares de los tres últimos años. El importe anual acumulado del año de mayor ejecución tiene que ser igual o superior al 50% de la anualidad media del contrato. Los profesionales deben tener el Grado o la Licenciatura en Psicología y estar colegiados. Al menos dos de ellos deben tener tres años de experiencia con estudiantes universitarios. (pliego administrativo, p. 7 y 8)
Cómo se puntúa. El precio da hasta 40 puntos. La organización y metodología del servicio da 20 puntos. La experiencia adicional del equipo da hasta 20 puntos: dentro de ella, la atención a estudiantes universitarios da hasta 10 puntos, con 4 puntos por profesional con 10 años o más. La formación adicional del equipo da 20 puntos: entre sus apartados, la formación en mediación y gestión de conflictos da hasta 3 puntos. (pliego administrativo, p. 8, 11 y 15) (anuncio de la Plataforma)
A tener en cuenta. Solo se facturan las horas trabajadas de verdad y registradas. Las vacaciones o las bajas del personal no justifican cobrar horas que no se han hecho. Si hay atención a la vez en varias sedes, cada una necesita un profesional distinto. Si se sustituye a un profesional que ha puntuado, la persona nueva debe mantener la experiencia y la formación valoradas. (pliego técnico, p. 3 y 4) (pliego administrativo, p. 11)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.