Prestación del servicio de apoyo a la equidad social y acompañamiento educativo intensivo, bajo la denominación de 'Programa Municipal de Compensación y Refuerzo Curricular', para menores en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social en el municipio de San Bartolomé de Tirajana durante el curso escolar 2026/2027...Ver apartado A del Anexo I

Qué exigen. No se pide acreditar solvencia económica ni técnica, ni clasificación. Basta con la declaración responsable del modelo de oferta. Antes de empezar, la empresa debe presentar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales de todo el personal. También debe contar con las titulaciones oficiales que pide el pliego técnico. (pliego administrativo, p. 10) (anexo, p. 4)

Cómo se puntúa. Todos los criterios se aplican con fórmula. La mejora de personal especializado vale 55 puntos, a todo o nada. Consiste en comprometerse a aportar, sin coste, una bolsa de 26 horas de una docente de Educación Especial, Pedagogía Terapéutica o Audición y Lenguaje. El precio vale 45 puntos (45 %). Se puntúa la baja sobre el precio de referencia de 28,00 €/hora, sin IGIC, en proporción a la oferta más baja. (anexo, p. 4 y 5)

A tener en cuenta. El Ayuntamiento puede mover horas de un centro a otro. La empresa tiene que aplicar el cambio en un plazo máximo de 5 días hábiles, sin indemnización. Si no cumple la mejora ofertada, hay penalizaciones de 150,00 € diarios o la resolución del contrato. Las aulas deben quedar limpias y cerradas al acabar cada sesión. También hay que coordinar la prevención de riesgos con cada centro. (pliego técnico, p. 7) (anexo, p. 5)