Servicio, procedimiento abierto, lote único, publicada el 14 oct 2026
Azpilur Euskadi, S.A.M.P.-Consejo de Administración, Araba
Qué se contrata. La dirección facultativa de una obra que junta 2 proyectos en Arkaute: la reforma interior para pasar de museo a vestuarios y la reurbanización para ampliar el vial de acceso y reordenar los aparcamientos. Además, la coordinación de seguridad y salud, el seguimiento del control de calidad y del plan de residuos, la vigilancia ambiental, la certificación de la guía de construcción sostenible y la vigilancia de obra. También hay vuelos con dron para fotos y vídeos, al menos uno al mes, y un vídeo final del proceso, con los permisos y tasas incluidos. (pliego técnico, p. 2 y 8)
Dónde y cuándo. Los trabajos se hacen en la Academia Vasca de Policía y Emergencias de Arkaute, en Álava. El contrato dura 12 meses y no se puede prorrogar. Antes de empezar, el replanteo se comprueba en un mes como máximo desde la adjudicación de las obras, y el plan de residuos se informa en 10 días. Al terminar, la certificación final se entrega en un mes como máximo. (pliego administrativo) (pliego técnico, p. 6)
Qué exigen. Un equipo mínimo. Un técnico superior para la dirección de obra y un técnico medio para la dirección de ejecución, cada uno con experiencia en «al menos 1 obra de características similares» en los últimos 3 años y con presupuesto de ejecución material superior a 2.000.000 euros, con al menos un 20% de dedicación. Un coordinador de seguridad y salud. Un ingeniero técnico topógrafo con más de tres años de experiencia y un 40% de dedicación. Un vigilante de obras con la misma experiencia que los directores y un 50% de dedicación. Y una oficina técnica y administrativa. (pliego técnico, p. 7 y 8)
A tener en cuenta. Hay visitas de obra al menos una vez por semana y presencia constante en las fases críticas. Toca redactar actas, informes mensuales y certificaciones mensuales, que deben separar los costes de cada proyecto. La oferta debe decir si el personal es de plantilla o subcontratado. Al menos el 30% de la plantilla del contrato debe ser indefinida, y los precios no se revisan. (pliego técnico, p. 2 y 5) (pliego administrativo)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.