Servicio, procedimiento simplificado, lote único, publicada el 20 oct 2026
Delegación Provincial de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en Guadalajara, Guadalajara
Qué se contrata. Es el servicio de transporte escolar de la ruta 13, que contrata la Delegación Provincial de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes en Guadalajara. Es un contrato de servicios de lote único. Se tramita por el procedimiento simplificado abreviado, el que se usa cuando el valor estimado es inferior a 60.000 €. El pliego administrativo es el modelo general de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para contratos de servicios. (pliego administrativo)
Dónde y cuándo. El servicio se presta en la provincia de Guadalajara y dura 8 meses, de noviembre de 2026 a junio de 2027, es decir, el curso escolar. El plazo empieza a contar desde la formalización del contrato o desde la fecha que fije el cuadro de características del pliego. (pliego administrativo)
Qué exigen. Al ser un procedimiento simplificado abreviado, las empresas no tienen que acreditar la solvencia económica ni la técnica al presentar la oferta, aunque sí deben tener la solvencia mínima que marque el pliego. La oferta se presenta solo por medios electrónicos, en la Plataforma de Contratación del Sector Público, y hay que estar registrado en ella para descargar la herramienta de presentación. (pliego administrativo)
Cómo se puntúa. Todo se puntúa con fórmulas, sin juicio de valor: el precio da 85 puntos y la antigüedad, 15. Todo va en un único sobre electrónico, que reúne la documentación administrativa, la oferta económica y lo necesario para los criterios que se calculan con fórmula, junto con una declaración responsable. (pliego administrativo)
A tener en cuenta. No se exige ningún tipo de garantía. Si el servicio supone trato habitual con menores, la empresa debe pedir a todo su personal un certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos, y sustituir de inmediato a quien tenga una condena de ese tipo. Si un convenio obliga a quedarse con la plantilla anterior, la empresa saliente debe dar los datos de ese personal; no hacerlo se castiga con entre un 1 y un 10 % del precio. (pliego administrativo)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.