Licitaciones
Servicio, procedimiento abierto, 2 lotes, publicada el 21 oct 2026
Alcaldía del Ayuntamiento de Santa Pola, Alicante
Qué se contrata. Son cursos y talleres para las bibliotecas municipales de Santa Pola, divididos en dos lotes. El lote 1 es de español para extranjeros y el lote 2, de dibujo y pintura. La empresa programa, coordina y da las clases. También vigila y controla a los alumnos menores, lleva el registro de asistencia y de incidencias y evalúa programas y alumnos cada trimestre. El Ayuntamiento cede las salas, y la empresa compra y prepara todo el material, además de los medios informáticos. (pliego técnico, p. 2)
Dónde y cuándo. Las clases se dan en la Biblioteca de Gran Alacant. El contrato dura 2 años desde el 1 de octubre de 2026, o desde el día siguiente a la firma si es posterior, y se puede prorrogar por dos años más. Cada curso tiene 32 semanas de clase, de octubre a mayo, según el calendario escolar. El presupuesto sin IVA es de 28.426,37 € para el lote 1 y de 12.583,20 € para el lote 2. (pliego técnico, p. 1 y 2) (anuncio de la Plataforma)
Qué exigen. La empresa debe tener una experiencia mínima, en los últimos tres años, de 100 horas de impartición de cursos o talleres en la especialidad del lote. Al personal se le pide lo mismo: al menos 100 horas de docencia en la materia en los últimos tres años. Hace falta como mínimo 1 persona por lote. Antes de empezar hay que presentar el certificado de delitos de naturaleza sexual de ese personal. También se pide un seguro de responsabilidad civil. (pliego administrativo, p. 12) (pliego técnico, p. 1 y 2)
Cómo se puntúa. La experiencia del personal en servicios iguales o parecidos al del lote vale 40 puntos. Las titulaciones académicas del personal valen 5 puntos y los cursos de formación relacionados con la materia, otros 5 puntos. Una bolsa de horas para ajustes según demanda vale 10 puntos. Los juicios de valor suman 20 puntos y el precio, otros 20 puntos. (anuncio de la Plataforma)
A tener en cuenta. Si falta un docente por permiso, enfermedad o vacaciones, la empresa tiene que sustituirlo en un plazo máximo de 24 horas. Al acabar cada taller deja la sala tal como estaba y limpia. Si un curso no llega al 50% de las plazas, se puede cambiar por otro curso o taller. Cada junio se entrega una memoria anual en PDF. (pliego técnico, p. 1 y 2)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.