Licitaciones
Servicio, procedimiento simplificado, lote único, publicada el 19 oct 2026
ADIF - Presidencia, Madrid
Qué se contrata. El programa quiere reducir la brecha de género en Adif y Adif AV. Los mentores son directivos voluntarios y las mentorizadas, empleadas que quieren desarrollar su liderazgo. La empresa analiza la situación, define indicadores, comunica el programa, selecciona y empareja a los participantes, y organiza los actos de lanzamiento y cierre, aunque Adif paga el local, el cáterin y la logística. Da al menos ocho sesiones de unas dos horas, en grupos de 30 como máximo, la primera presencial. Además acompaña a cada pareja: media hora de media, y dos horas para el 20 % que necesita más ayuda. Entrega un informe preliminar, un informe de situación a mitad, una memoria de evaluación y un plan de recomendaciones. (pliego técnico, p. 5 y 7)
Dónde y cuándo. La parte presencial se hace en Madrid, en instalaciones de Adif o externas, y la virtual por Microsoft Teams, con las licencias a cargo de Adif. El contrato dura 12 meses desde su firma, con una prórroga de 48 meses, hasta 60 en total. Tiene tres fases: diseño, de dos meses; puesta en marcha y desarrollo, de nueve; y evaluación, de un mes. Habrá al menos una reunión de seguimiento al mes. (pliego técnico, p. 6 y 11)
Qué exigen. Como solvencia económica, un volumen anual de negocios en el mejor de los tres últimos años de al menos una vez y media la anualidad media del contrato (29.076,60 €), o un seguro de riesgos profesionales no inferior al valor estimado. Como solvencia técnica, servicios del mismo tipo en los últimos tres años, con un año de al menos el 70 % de la anualidad media (13.569,08 €). Hay que adscribir un director con 12 años de experiencia en formación y 3 proyectos similares, un responsable técnico con 9 años y 3 proyectos, y un consultor con 3 años y 2 proyectos, todos con máster o equivalente. (pliego administrativo, p. 5, 6 y 7)
Cómo se puntúa. El precio vale 49 puntos. La memoria técnica, 41: calidad y coherencia de la metodología (15), innovación (10), plan de continuidad (6), comunicación (5) y seguimiento y evaluación (5). Quien no llegue a 20,5 puntos en la memoria queda fuera. Las certificaciones de coaching o mentoring de al menos 50 horas de los formadores dan hasta 8 puntos, y la experiencia del director del proyecto, 2. (pliego administrativo, p. 10 y 18)
A tener en cuenta. No hay lotes. La garantía definitiva es del 5 % del importe de adjudicación. Se factura por entregables terminados y aprobados, sin pagos por adelantado. Los trabajos pasan a ser propiedad de Adif. (pliego administrativo, p. 8) (pliego técnico, p. 14)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.