Licitaciones
5 nov: el plazo pasa al 20 nov
Servicio, procedimiento abierto, lote único, publicada el 22 oct 2026
Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid, Madrid
Título oficial. Contrato de servicios de gestión, Dinamización y Seguimiento de la Red de Mentores Madrid Emprende del Ayuntamiento de Madrid
Qué se contrata. La Red de Mentores de Madrid Emprende reúne a expertos que asesoran a emprendedores nacionales e internacionales en el diseño y la puesta en marcha de su negocio. La empresa gestiona y dinamiza esa red con tres ejes. El primero es crear puntos de encuentro y animar a la comunidad. El segundo es promover los emparejamientos entre mentores y emprendedores. El tercero es dar un marco de garantías y buenas prácticas. También se buscan sinergias con otros programas públicos y privados. (pliego técnico, p. 1)
Dónde y cuándo. El servicio es para la Dirección General de Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid y dura 24 meses. El pliego administrativo admite que el contrato se prorrogue según lo que fije su anexo. Si la prórroga se acuerda, es obligatoria para la empresa, siempre que se avise con dos meses de antelación. (pliego administrativo, p. 8) (anuncio de la Plataforma)
Cómo se puntúa. Hay 25 puntos de juicio de valor. El plan de actividad reparte 8 puntos para la metodología de gestión de la red, 4 para la organización y planificación y 3 para el sistema de seguimiento y mejora. El plan de comunicación da 5 puntos a la estrategia de comunicación y captación y 5 a la calidad técnica, creatividad y viabilidad. Para seguir en el proceso hay que sacar al menos 12,5 puntos de los 25. Los criterios de fórmula suman 75 puntos: oferta económica 12, persona adicional en el equipo 8, regalo de bienvenida 10, informe del ecosistema de mentoría en Europa 3, hasta cuatro coffee-break/talks 18, repositorio audiovisual 14, menor plazo de asignación entre mentor y emprendedor 9 y criterios sociales 1. (pliego administrativo, p. 63) (anuncio de la Plataforma)
A tener en cuenta. Hay una penalización si cambia el equipo ofrecido, salvo por enfermedad, vacaciones o permisos. Las bajas se cubren de inmediato con personal que cumpla la solvencia exigida. La empresa debe informar de sus subcontrataciones en un plazo máximo de 5 días y entregar la información de transparencia en 10 días si se le pide. Además, trata datos personales siguiendo el Esquema Nacional de Seguridad. (pliego técnico, p. 4, 34 y 41)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.