Servicio, procedimiento simplificado, lote único, publicada el 19 oct 2026
Intendente de Cartagena, Murcia
Qué se contrata. Un servicio de peonaje, por precio unitario y según lo vaya pidiendo la Escuela, sin un volumen cerrado de antemano. Las tareas son las de un peón: recibir, almacenar, entregar y trasladar mobiliario y materiales de habitabilidad; revisar alojamientos, aulas y despachos y hacer mantenimientos de poca entidad; pequeñas reparaciones de carpintería, fontanería y pintura, y otras tareas parecidas que no pidan cualificación específica. El cálculo prevé unas 756 horas a un máximo de 17,00 € por hora sin IVA. (pliego técnico, p. 1) (pliego administrativo, p. 45)
Dónde y cuándo. El trabajo se hace en las instalaciones de la Escuela que indique el responsable del contrato, en Cartagena. El plazo va del 01/09/2026, o desde la firma si es posterior, al 30/11/2026 o hasta agotar el presupuesto. El horario es de 08:00 a 14:00 h, y si hace falta también en fines de semana o festivos en la misma franja. Puede prorrogarse del 01/12/2026 al 30/11/2027, parando en agosto. (pliego técnico, p. 1 y 3)
Qué exigen. La empresa nombra un coordinador técnico como único interlocutor. Al empezar entrega la lista de trabajadores con nombre y NIF, los últimos recibos de cotización y certificados de estar al día con Hacienda y la Seguridad Social. Pone vestuario, equipos de protección individual y placa identificativa, y cumple la prevención de riesgos laborales. En 5 días hábiles desde la firma presenta un programa de trabajo con tareas, turnos y un plan para cubrir bajas. (pliego técnico, p. 2) (pliego administrativo, p. 51)
Cómo se puntúa. El precio da hasta 90 puntos; la oferta que no baje el precio máximo saca 0. La especialidad de los trabajadores da hasta 10: 10 puntos por dos trabajadores con carnet o certificado de carretillero o de plataforma elevadora y 5 puntos por al menos uno. Ese personal debe mantenerse todo el contrato. Una oferta es anormalmente baja si queda más de un 20% por debajo de la media. (pliego administrativo, p. 48)
A tener en cuenta. Se factura cada mes por las horas realmente hechas, tras el visto bueno del responsable. La Escuela puede pedir cambiar a un trabajador que no resulte idóneo y suspender el servicio por seguridad. Los desperfectos causados por el personal se reparan sin coste en menos de un mes. Las faltas se penalizan con 250 € si son leves, 500 € si son graves y 1.000 € si son muy graves. (pliego técnico, p. 2) (pliego administrativo, p. 51)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.