Suministro, procedimiento simplificado, 3 lotes, publicada el 16 oct 2026
Inspección General de Sanidad de la Defensa, Madrid
Qué se contrata. Es el suministro de productos farmacéuticos que elabora el CEMILFAR, dividido en tres lotes: lote 001, azitromicina (30.500,47 € con IVA); lote 002, alcohol estearílico (3.938,55 €); lote 003, lanolina (9.350,88 €). Las características de cada producto están en el pliego técnico. El precio se fija por precios unitarios máximos, recogidos en un anexo del pliego. La rebaja que se consiga en la adjudicación se usa para ampliar el número de unidades, sin pasar del presupuesto. Toda oferta por encima del presupuesto se rechaza. (pliego administrativo)
Dónde y cuándo. El contrato dura desde el 1 de diciembre de 2026 hasta el 30 de noviembre de 2027. Lo pide el Centro Militar de Farmacia de la Defensa, con dirección en la Base Logística de San Pedro, en Colmenar Viejo (Madrid), que se encarga del seguimiento del contrato. Los gastos de entrega y transporte corren a cargo de la empresa. (pliego administrativo)
Qué exigen. Hay que estar inscrito en el registro estatal de licitadores (ROLECE) al cierre del plazo. Se presenta un único sobre con la declaración responsable, la declaración sobre requisitos de seguridad, la declaración de pertenencia a grupo de empresas, la oferta económica según el modelo y los documentos que pida el pliego técnico para comprobar que el producto cumple. La empresa responde de que los productos cumplen el reglamento europeo REACH: entrega una declaración de cumplimiento y las fichas de datos de seguridad con el suministro. (pliego administrativo)
Cómo se puntúa. Todo se valora con fórmulas, sin juicios de valor. El precio pesa 80 puntos y los criterios técnicos, 20. Si una oferta parece anormalmente baja, la empresa tiene cinco días hábiles para justificarla. (pliego administrativo)
A tener en cuenta. La Administración puede inspeccionar la fabricación y hacer análisis y ensayos de los materiales. La empresa debe informar de las sustancias altamente peligrosas que contengan los productos. Las empresas de 50 o más trabajadores se comprometen a tener al menos un 2 por 100 de plantilla con discapacidad y, si superan los 50, un plan de igualdad. (pliego administrativo)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.