Qué exigen. En este procedimiento no hay que acreditar solvencia económica ni técnica. Sí hay que estar inscrito en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Público, o en el de la comunidad autónoma, en la fecha final de presentación de ofertas. No se pide garantía definitiva. Antes de empezar, el Patronato comprueba que las personas que harán el trabajo están dadas de alta en la Seguridad Social, y la empresa debe avisar de cualquier cambio. También corre con los seguros obligatorios de su actividad. (pliego administrativo)

Cómo se puntúa. Hay un único criterio, automático: la oferta económica, sin IVA, por todo el plazo del contrato, con un máximo de dos decimales. Vale 100 puntos. Si dos ofertas empatan, se mira primero qué empresa tiene un porcentaje de trabajadores con discapacidad superior al que le obliga la normativa, y al final se sortea. No hay acto público de apertura. (pliego administrativo)

A tener en cuenta. Si la empresa se retrasa sobre el plazo total, el Patronato puede romper el contrato o cobrar 0,60 € al día por cada 1.000 € del precio, sin IVA. Cada vez que esas penalizaciones lleguen a un múltiplo del 5% del precio, puede volver a plantearse la ruptura. Si el trabajo se hace solo en parte, la penalización puede ser el 100% de lo no hecho, y eso nunca se paga. Las penalizaciones se descuentan de los pagos. (pliego administrativo)