Licitaciones
Servicio, procedimiento abierto, lote único, publicada el 30 oct 2026
Consejo de Administración de la Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestructuración Bancaria, S.A., Madrid
Qué se contrata. El servicio recurrente cubre contratos, despidos, alta dirección, permisos, retribución, relaciones colectivas, igualdad, prevención y Seguridad Social, además de avisos de novedades legales. El servicio estratégico incluye diseñar negociaciones con la representación de los trabajadores, preparar memorias para procesos colectivos, tratar con la Inspección y defender a Sareb en conciliaciones y juicios sociales. Esta segunda parte solo empieza si las decisiones sobre el plan de liquidación lo requieren. (pliego técnico, p. 5) (pliego administrativo, p. 1)
Dónde y cuándo. El servicio cubre todo 2027 y el contrato dura 12 meses, desde la fecha que fije la firma. Hay una posible prórroga de 12 meses, porque la liquidación empieza el 27 de noviembre de 2027 y la actividad sigue después. La plantilla media prevista es de 255 empleados. (pliego administrativo, p. 1 y 11) (pliego técnico, p. 2)
Qué exigen. El volumen anual de negocio debe ser al menos vez y media el valor estimado. En servicios similares de los tres últimos años, el año de mayor ejecución debe llegar al 70 por ciento de la anualidad media. Además piden dos proyectos para sociedades públicas y cinco de asesoramiento estratégico en reestructuraciones. Hay que adscribir un responsable con 15 años de experiencia, un perfil senior con 10 y un experto con 5, todos colegiados como abogados ejercientes. (pliego administrativo, p. 5 y 6)
Cómo se puntúa. Los criterios de fórmula suman 51 puntos: precio y experiencia de los perfiles. La experiencia da 5 puntos si el senior dobla los años exigidos y otros 5 si el experto los dobla. Los de juicio de valor suman 49 puntos. La metodología y el cumplimiento de requisitos dan 25 puntos (15 de metodología y 10 de entendimiento del pliego). Los procesos y la interacción con Sareb dan 24 puntos (14 y 10). Hay que llegar a 24,50 puntos en juicio de valor. (pliego administrativo, p. 8 y 10)
A tener en cuenta. La oferta técnica tiene un máximo de 20 páginas, contando carátulas, anexos e índice. La adscripción de los perfiles es obligación esencial y se acredita con CV firmados. La empresa debe asegurar la continuidad del servicio en vacaciones y ausencias. No hay revisión de precios. (pliego administrativo, p. 6 y 10)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.