Licitaciones
Servicio, procedimiento abierto, lote único, publicada el 26 oct 2026
Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, Madrid
Qué se contrata. Un servicio para identificar, analizar, describir, valorar y ordenar los puestos de la Fundación. También incluye una propuesta de clasificación profesional y un análisis de equidad interna. La empresa elabora fichas normalizadas y un catálogo homogéneo de puestos, agrupa los puestos en familias y los valora por factores y grados. Además, diseña un mapa de puestos y señala desajustes y solapamientos. Hay que entrevistar a toda la plantilla, unas 140 personas, y se calculan unas 670 horas de trabajo, solo como orientación. El estudio trata de los puestos, no de las personas que los ocupan. (pliego técnico, p. 3 y 4)
Dónde y cuándo. El trabajo es para la Fundación, en Madrid. Dura como máximo 7 meses desde la firma del contrato. El reparto orientativo de las fases es este: marco y metodología, 1 mes; descripción de puestos, 2,5 meses; valoración, 1,25 meses; equidad y clasificación, 1,25 meses; formación, 0,25 mes; informe final, 0,75 mes. Las empresas pueden proponer otro reparto. (pliego técnico, p. 10)
Qué exigen. La empresa debe tener un volumen anual de negocio de al menos 61.649,30 €, en el mejor de los tres últimos años. También debe acreditar servicios de igual o similar naturaleza en los tres últimos años, con un importe acumulado en el año de mayor ejecución igual o superior a 61.649,30 €. Las empresas con menos de cinco años pueden acreditar la solvencia técnica con su personal. En la oferta hay que acreditar la titulación y la experiencia del equipo. (pliego administrativo, p. 14) (pliego técnico, p. 10)
Cómo se puntúa. Por fórmula: la oferta económica da 60 puntos; el aumento de horas de formación, 5 puntos; y la mejora de la transferencia de conocimiento y de la sostenibilidad del modelo, otros 5 puntos. Por juicio de valor, la calidad técnica de la propuesta y de la metodología da 30 puntos. Para seguir en el concurso, la parte técnica debe obtener al menos 15 de esos 30 puntos. (pliego administrativo, p. 9 y 22) (anuncio de la Plataforma)
A tener en cuenta. Es un lote único. La empresa trata datos personales de la plantilla, y debe hacerlo dentro del Espacio Económico Europeo. No puede usar inteligencia artificial con esos datos sin autorización. Además, debe tener un análisis de riesgos. Cuando hay tres o más ofertas, se considera anormalmente baja la que queda más de 15 unidades porcentuales por debajo de la media. (pliego administrativo, p. 10 y 19)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.