El objeto del contrato será la prestación de un servicio especializado para el diagnóstico y activación de la cultura organizacional en la Dirección de Personas de Ibermutua, mediante la aplicación de una herramienta de medición cultural y el desarrollo de actuaciones complementarias

Qué exigen. La metodología debe estar diseñada para el análisis cuantitativo de la cultura y tener un modelo conceptual documentado. Debe usar los valores de la organización como base, medir el alineamiento con métricas y KPIs y detectar fortalezas y carencias. También debe permitir análisis globales y por segmentos y poder repetir la medición con los mismos criterios. Al ser un procedimiento simplificado, las empresas no tienen que acreditar solvencia económica ni técnica, y no se pide clasificación. (pliego técnico, p. 2) (pliego administrativo, p. 15)

Cómo se puntúa. Hay un único criterio, el precio, que vale 100 puntos. La oferta más barata se lleva la puntuación máxima. Las demás reciben puntos en proporción a esa oferta. (pliego administrativo, p. 16)

A tener en cuenta. No se pide garantía provisional ni garantía definitiva. Toda la información a la que acceda la empresa es confidencial. Al terminar el contrato, debe destruir o devolver los datos personales que haya tratado. La oferta se presenta en formato pdf. (pliego administrativo, p. 26) (pliego técnico, p. 11)