Licitaciones
Servicio, procedimiento otros, lote único, publicada el 27 oct 2026
Fundació del Gran Teatre del Liceu, Barcelona
Qué se contrata. Se contratan clases de Mindful Ioga para las personas que trabajan en el Gran Teatre del Liceu. Las clases forman parte del Plan de Bienestar del teatro y de su programa de salud física y emocional, que ya incluye actividades como Pilates o Técnica Alexander. El objetivo es ayudar a gestionar el estrés y mejorar la salud y el bienestar de la plantilla con ejercicio físico, calma mental y gestión emocional. El teatro quiere mantener estas sesiones al menos durante las próximas tres temporadas. (pliego técnico, p. 2)
Dónde y cuándo. Cada sesión dura 1 hora y se hace una vez por semana. Hay tres grupos de 20 personas como máximo, con horarios que cubren mañana y tarde. El contrato dura 6 meses y empieza a contar desde la firma. Se puede prorrogar dos veces, 1 año cada vez, por 9.450 € cada prórroga. Sumando las prórrogas y los posibles cambios de hasta el 20 %, el valor estimado es de 26.352 € sin IVA. No hay lotes: todo el servicio lo presta una sola empresa. (pliego técnico, p. 2) (pliego administrativo, p. 2)
Cómo se puntúa. El único criterio es la oferta económica de precios unitarios. Vale de 0 a 60 puntos y se calcula con una fórmula. Cada empresa oferta un precio por hora de clase, con un máximo de 90 € por hora antes de IVA. Si se presenta una sola empresa, su oferta se considera anormalmente baja cuando cumple dos condiciones a la vez. La primera es que baje más de un 40 % del presupuesto. La segunda es que supere el 80 % de los puntos que no son de precio. (pliego administrativo, p. 12)
A tener en cuenta. El presupuesto es de 6.210 €, exento de IVA. No se pide garantía definitiva. La empresa con la mejor oferta tiene siete días hábiles para aportar su documentación. Después tiene un máximo de tres días para firmar la aceptación de la adjudicación. Si no firma, se entiende que retira su oferta y se le reclama una penalización del 3 % del presupuesto. En caso de empate tienen preferencia, entre otras, las empresas con más plantilla con discapacidad y las empresas de inserción. Si el empate sigue, se hace un sorteo. (pliego administrativo, p. 2 y 17)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.