Licitaciones
Servicio, procedimiento simplificado, lote único, publicada el 26 oct 2026
Ajuntament de Sant Joan Despí, Barcelona
Qué se contrata. Un servicio de consultoría para gestionar y justificar ante los organismos que financian el Plan de Actuación Integrado del barrio de Les Planes, pagado con fondos FEDER, y su programa de intervención integral dentro del Pla de Barris i Viles 2025. La empresa da apoyo técnico a la Unidad de Proyectos Estratégicos e imparte al personal municipal una formación de 4 horas al año. (pliego técnico, p. 1) (pliego administrativo, p. 25)
Dónde y cuándo. El contrato dura cuatro años y no se puede prorrogar. Solo puede alargarse hasta nueve meses si, por imprevistos, el nuevo contrato no está firmado a tiempo. No se divide en lotes porque el Ayuntamiento quiere una sola empresa que coordine todo y cuide el control de los fondos europeos. (pliego administrativo, p. 5)
Qué exigen. Hay que estar inscrito en el registro oficial de empresas licitadoras o en el autonómico. La empresa elegida tiene 7 días hábiles para acreditar su solvencia y los medios comprometidos, constituir la garantía y entregar el seguro de responsabilidad civil. Si va a subcontratar, tiene que indicar qué parte, su valor y su porcentaje. (pliego administrativo, p. 37)
Cómo se puntúa. Se puntúa con fórmula una bolsa de horas gratis de consultoría sénior o especializada, hasta 15 puntos, con un tope de 125 horas al año (500 horas en total). También horas extra de formación, hasta 5 puntos, con un tope de 10 horas anuales en total. Se valora además una herramienta que relacione el plan con la Agenda Urbana Sant Joan Despí 2030. La calidad técnica de la propuesta suma hasta 35 puntos por juicio de valor. (pliego administrativo, p. 24 y 25)
A tener en cuenta. La garantía definitiva es del 5% del precio de adjudicación, sin IVA. Las bolsas de horas con condiciones o limitaciones reciben 0 puntos. Una oferta se considera anormal si el precio es muy bajo y, además, saca 25 puntos o más de ventaja en el resto de criterios. Los empates se deshacen con criterios sociales de plantilla. (pliego administrativo, p. 37 y 38)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.