Servicio, procedimiento abierto, lote único, publicada el 29 sep 2026
Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica
Qué se contrata. La empresa debe verificar, depurar y mantener al día los datos del SIT, y prepararlos para los portales de datos abiertos y los planificadores de rutas. También da soporte técnico a los usuarios, mínimo 100 horas, y formación, mínimo 50 horas. Además elabora mapas, cuadros de mando y visores, entrega los recorridos en GTFS, Shapefile, Geopackage y GeoJSON, y analiza los datos frente a otras fuentes. Es un lote único. (pliego técnico, p. 4, 5 y 6)
Dónde y cuándo. Se trabaja en las oficinas de la empresa, presencial o en teletrabajo, con desplazamientos puntuales a sedes dentro de Cataluña. El contrato dura 12 meses, desde el 1 de enero de 2027 o desde la firma si es posterior, y como máximo hasta el 31 de diciembre de 2027. Hay 1 prórroga de 12 meses. Se factura cada mes. (pliego administrativo, p. 3) (pliego técnico, p. 10 y 11)
Qué exigen. Volumen anual de negocio igual o superior a 200.000 € en el mejor de los últimos tres años, y trabajos similares por 140.000 € en el año de mayor ejecución de los últimos tres. Vale también la clasificación grupo V, subgrupo 5, categoría 3. Es obligatorio tener ISO 27001, ISO 9001 e ISO 14001 o equivalentes. El equipo son 4 personas distintas: jefe de proyecto con 3 certificaciones GIS (una de mínimo 300 horas) y 3 años de experiencia; técnico de gestión de datos y técnico analista, con grado y 2 años; y un técnico júnior con 1 año. (pliego administrativo, p. 5 y 9) (pliego técnico, p. 7)
Cómo se puntúa. Sobre 100 puntos, 50 son automáticos y 50 por juicio de valor. Automáticos: precio hasta 23 puntos; experiencia adicional del equipo hasta 12, a 1 punto por año extra; informe de estado periódico hasta 7, con 7 si es mensual; y 8 puntos si alguien del equipo ha dado formación sobre el SIT en los últimos 3 años. Juicio de valor: organización del equipo hasta 3, plan de trabajo hasta 5 y plan de implementación hasta 42. Por debajo de 25 puntos técnicos se queda fuera. (pliego administrativo, p. 12, 15, 16 y 22)
A tener en cuenta. No hay garantía provisional; la definitiva es el 5% del importe de adjudicación sin IVA. Las faltas graves se penalizan con un 2% del precio y las muy graves, como no mantener el personal ofertado, con un 4%. El equipo debe ser estable: los cambios se avisan con 15 días y necesitan autorización. Solo se puede subcontratar la formación. Hay que aplicar al menos una medida de conciliación laboral. (pliego administrativo, p. 23, 24, 25 y 26)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.