procedimiento abierto, lote único, publicada el 16 oct 2026
Foment de Ciutat SA, Barcelona
Qué se contrata. Mantener el programa que impulsa, coordina y despliega actividades de salud comunitaria en el Raval. Trabaja en cuatro objetivos: envejecimiento saludable y soledad no deseada, bienestar emocional y salud mental, estilos de vida saludables y acceso a los recursos del barrio. Hay tres líneas nuevas: bienestar emocional de adolescentes y jóvenes, mayores de contextos culturales diversos y familias con niños de 0 a 3 años. Incluye una partida de 20.000 euros para actividades y material, otra de hasta 6.000 € para comunicación y un servicio de mediación intercultural de un máximo de 200 horas y 12.000 euros, con precio por hora que oferta la empresa. (pliego técnico, p. 8 y 18)
Dónde y cuándo. Se trabaja en espacios comunitarios del Raval; el local de trabajo del equipo y el material corren a cargo de la empresa. El servicio va del 1 de enero al 31 de diciembre de 2027, con 11 meses efectivos, y se puede prorrogar hasta 12 meses más. Hay reuniones mensuales de seguimiento, una memoria cada seis meses y una memoria final. (pliego administrativo, p. 3) (pliego técnico, p. 19)
Qué exigen. Haber prestado un mínimo de tres servicios de gestión o dinamización de proyectos similares en los últimos 5 años que sumen al menos 40.000 euros sin IVA. El equipo mínimo es un coordinador con 5 años de experiencia en proyectos similares y un técnico de apoyo con 3 años, ambos con titulación universitaria o de grado superior. Se pide un seguro de responsabilidad civil de al menos 300.000 €. (pliego administrativo, p. 3 y 12)
Cómo se puntúa. El proyecto técnico vale hasta 60 puntos y hay que sacar al menos 35: el modelo de intervención y las acciones contra la soledad, por hábitos saludables y salud mental, y por el acceso a recursos suman 10 cada uno, y las acciones de las tres líneas nuevas 15. La propuesta no puede pasar de 20 páginas. Por fórmula se reparten 40 puntos: precio 20, subidas salariales al personal 10, formación en catalán 5 y formación en mediación de conflictos 5. (pliego administrativo, p. 33 y 34)
A tener en cuenta. Hay que subrogar a la plantilla actual, que mantiene sus condiciones; la tabla del personal está en el anexo 2. Las vacaciones no se facturan aparte. La garantía definitiva es el 5 % del presupuesto de licitación. Todo el material de comunicación debe ir al menos en catalán. (pliego administrativo, p. 3 y 4)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.