Servicio, procedimiento otros, lote único, publicada el 19 oct 2026
Consorci d'Osona de Serveis Socials
Qué se contrata. Un servicio para formar, asesorar y acompañar en masculinidades corresponsables. Va dirigido a profesionales (profesorado de primaria y secundaria, juventud, atención a la infancia y otros que trabajan con jóvenes y hombres) y a grupos de hombres y jóvenes de Osona. El presupuesto se reparte en formaciones y talleres, asesoramiento técnico a servicios y entidades, sesiones de intervención directa individuales y grupales, material propio adaptado al territorio, reuniones de coordinación y la recogida de pruebas de cada actividad (firmas, fotos, evaluaciones y certificados). (pliego técnico, p. 2) (pliego administrativo, p. 4)
Dónde y cuándo. Es un servicio descentralizado: las actividades se hacen sobre todo en espacios de las entidades colaboradoras o municipales de la comarca. Los horarios son flexibles y se adaptan a los grupos, preferentemente de mañana y tarde, de lunes a viernes. El contrato dura 1 año desde el día siguiente a su aceptación y puede prorrogarse hasta 3 años más, de año en año. (pliego técnico, p. 2) (pliego administrativo, p. 5)
Qué exigen. No hay que acreditar solvencia económica ni técnica, pero la empresa debe estar inscrita en el RELI o el ROLECE al cerrar el plazo. Tiene que contar con un equipo con especialistas en masculinidades, igualdad de género y formación de profesionales, cubrir cualquier baja, aportar el material de las actividades y tener un seguro de responsabilidad civil. (pliego administrativo, p. 9) (pliego técnico, p. 2 y 5)
Cómo se puntúa. Todo se puntúa de forma automática. La experiencia de la persona asignada en proyectos de masculinidades da hasta 40 puntos: 40 si supera 5 años y 5 si está entre 1 y 2 años, con certificado de servicios prestados. Su formación suma hasta 35 puntos: títulos oficiales hasta 15 (máster, 5 puntos por título), formación en masculinidades de más de 25 horas, 15 puntos, y formación en igualdad y diversidad, hasta 5. El precio solo da 5 puntos. (pliego administrativo, p. 11, 12 y 13)
A tener en cuenta. No se pide garantía definitiva y no hay revisión de precios. Se factura cada mes según el trabajo hecho. El contrato puede ampliarse hasta un 20% por más sesiones o nuevos municipios. Hay que cumplir el convenio colectivo aplicable, y si la empresa elegida no entrega la documentación a tiempo se le exige un 3% del presupuesto como penalización. (pliego administrativo, p. 16 y 21)
Quién ganó cada uno, con qué baja y cuántas ofertas hubo.